歡迎加入宏工科技大家庭！要創(chuàng)造和管理高素質、健康及共融的社群，遠見、熱誠及專業(yè)技能皆不可缺，
讓我們凝聚多元人才，組成擁有共同目標和價值的團隊。
我們吸納、培養(yǎng)和激勵對公司文化高度認同的人才。我們?yōu)槠涮峁┖唵巫鍪碌墓ぷ鞣諊?、完善和領先的薪酬激勵機制及清晰可期的發(fā)展前景，使其收獲工作的自豪感、組織的歸屬感和社會的認同感。
我們將能扎扎實實干好活的優(yōu)秀員工稱之為英雄。我們的薪酬激勵將向英雄傾斜，不讓英雄吃虧。我們將能很好地完成團隊目標，并善于服務英雄與復制英雄的領導稱之為領袖。我們認為英雄與領袖共進，是支撐企業(yè)未來發(fā)展的重要基石。
品質是宏工發(fā)展的命脈。我們必須將品質作為交付的首要考量，不達標的產(chǎn)品不提供給客戶；我們必須堅持全面提升品質管理能力與水平，確保品質的穩(wěn)定可靠與領先。
創(chuàng)新是宏工發(fā)展的動力。我們必須堅持以吸收改進為主，革新為輔的創(chuàng)新策略，不斷滿足客戶工藝和管理需求，解決客戶痛點；我們必須樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新管理機制與模式，不斷改進與優(yōu)化，使企業(yè)常變常新，引領行業(yè)發(fā)展。
協(xié)作共贏是宏工發(fā)展的保障。我們必須與合作伙伴同心攜手，共迎挑戰(zhàn)，共建生態(tài)，共享產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的機遇與利益；我們必須具備內(nèi)部協(xié)作意識，將工作流轉的下一節(jié)點也作為我們的客戶，全力服務內(nèi)部客戶，絕不將麻煩傳遞下去；我們將提供有競爭力的薪酬，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
宏工為所有員工提供全方位的技能培訓和能力培訓，確保員工們能夠在宏工工作中獲得各方面的成長。
我們提供具有競爭力的薪酬福利，確保員工的付出得到相應回報，并對具有重大貢獻的員工，進行豐厚的激勵獎勵。
共同努力推動物料處理系統(tǒng)的簡單化，為客戶創(chuàng)造價值，共享企業(yè)發(fā)展紅利，讓員工收獲工作的自豪感，組織的歸屬感及社會的認同感。
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